【事业单位】2020年大连海事大学招聘事业编制人员公告

因工作需要，现面向2020届应届毕业生和面向社会公开招聘事业编制工作人员5名。根据事业单位公开招聘规定，现将相关事项公告如下：

　　一、岗位名称及数量

　　(一)心理健康教育岗：3名

　　(二)高等教育专职研究岗：1名

　　(三)编辑岗：1名

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护《中华人民共和国宪法》，无违法犯罪记录，具有良好品行，未受过纪律处分;

　　(三)热爱高校管理工作，具有工作责任心、事业心和团结协作精神;

　　(四)身体健康，具有适应岗位所需的专业或技能条件，具有较好的文字功底、语言表达能力、组织协调能力和较高的综合素质;

　　(五)截至2020年7月31日，硕士研究生年龄30周岁及以下，博士研究生年龄35周岁及以下，放宽条件见岗位具体招聘条件;

　　(六)具有研究生学历、硕士及以上学位，第一学历为全日制大学本科毕业并取得学士学位，各学历阶段均需毕业于国内或国(境)外的全日制知名院校;

　　(七)国(境)外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证;

　　(八)应届毕业生须于2020年7月31日前毕业及到校工作，并取得符合应聘条件的毕业证、学位证，无法提供者，不予聘用。

　　三、招聘岗位职责及具体条件

　　详见《大连海事大学2020年公开招聘事业编制工作人员岗位信息一览表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：即日起至2020年5月31日，招满即止。

　　2.报名方式：

　　本次招聘采取网上报名的方式，应聘者可通过以下两种方式之一进行报名。

　　(1)参加教育部直属六所师范大学2020年春季联合空中双选会，4月16日18:00前登录伯乐校招网或者通过关注微信公众号(伯乐校招)，完成注册并上传个人简历，完成意向岗位投递。2020年4月17日9:00—18:00双选会当天登录平台进行在线沟通。

　　(2)将电子版应聘材料发至招聘邮箱dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn，邮件标题和电子版应聘材料以“应聘者姓名+应聘岗位名称”命名。

　　3.应聘材料：

　　(1)个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》(附件2)填写，保存为PDF格式，以“应聘岗位名称+应聘者姓名”命名;

　　(2)《大连海事大学2020年公开招聘应聘人员一览表》(附件3),Excel格式;

　　(3)《亲属关系承诺书》(附件4)。

　　4.相关要求：

　　应聘人员每人限报1个岗位，须如实填写有关信息和提交材料。凡因本人填写信息和提交材料错误而导致的一切后果自行负责;凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　学校对应聘者进行资格审核，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审查人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定参加考核名单，达不到规定比例时，核减或取消岗位招聘数量。通过资格审核人员，学校通过电话或邮件方式通知考核安排。

　　(三)考核

　　考核采取笔试与面试相结合的方式,笔试、面试成绩均为百分制。根据笔试成绩由高到低，按进入面试人数与岗位招聘数不低于2:1，不高于3:1的比例确定面试人选。低于该比例，核减或取消岗位招聘数量。面试成绩合格分数线80分，低于合格分数的不予合成综合成绩。综合成绩按照笔试、面试成绩1:1的比例核定。考察人选根据招聘岗位综合成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。

　　(四)心理测试、体检和考察

　　1.学校组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

　　2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检费自行承担。应聘者如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

　　3.学校组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，形成考察报告。

　　在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

　　(五)拟聘用及公示

　　根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经学校审定确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　(六)聘用

　　公示无异议后与聘用人员办理聘用手续，被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员请如实填写和提交有关信息及材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　(二)应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。